关于“打造一支海峡西岸青年创业示范团队”的几点感受

加强学习，提高素质
挑战自我，磨炼意志
团结互助，和谐共处
谦虚谨慎，低调做人
培养能力，勇于创新

　　本人作为一名共青团战线的新兵，共青团是我人生的新起点；共青团工作是一个光荣而伟大的工作，能够成为一名共青团干部是我一生的荣幸，是组织的关心培养和大家支持的结果。作为一名共青团干部，我将用强烈的事业心和使命感，把共青团工作当作一份事业的科学发展。下面我结合本人的工作实践，就如何打造海峡西岸青年创业示范团队谈几点感受，与同志们共勉。
　　打造海峡西岸青年创业示范团队，要加强学习，提高素质。一方面要通过学习坚定理想信念。每个团干部都要坚持勤奋学习，特别要学好“三个代表”重要思想，这是青年干部的立本所需。要在真学、真懂、真信、真用上下功夫，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，努力提高服务基层、服务青年的能力。另一方面要努力学习科学文化知识。现在科学发展日新月异，各种新事物，新知识，新经验层出不穷。我们处在这样一个时代，要学的东西很多，学习问题更加迫切地摆在大家面前，不学习就跟不上时代的脚步，就会被时代淘汰。“勤学如春季之苗，不见其增，日有所长。辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏”，实质上它讲了一个道理就是学习上应注重点滴积累。积累一点平时看不出来，但是天长日久就会看到它的增长。希望我们青年机关的青年干部能够少一点应酬，多一点学习，珍惜光阴，学而不倦。不但要向书本学习，还要向老同志学习，向同事学习，向领导学习，向部下学习，向基层同志学习，“三人行，必有我师”。只有加强学习才能解决知识恐慌，本领恐慌的问题，才能提高研究问题，解决实际矛盾的本领。
　　打造海峡西岸青年创业示范团队，要挑战自我，磨炼意志。人的一生，总要遇到一些风风雨雨。如果我们不能在埋头苦干、甘于奉献中磨炼自己，那么当你遇到风雨的时候，你就无法承受，你就会成为一株芦苇，虽然可以长得很高，可以摇摆，但是会折断。只有当你成为一棵青松的时候，才能经历风雨的磨练。在共青团的工作中，我们还要培养一些能够做具体工作的本领，克服困难、解决棘手问题的本领，能够在艰难困苦的条件下，成就一番事业的本领。团干部要继承和发扬艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，始终做到迎难而上、克难求进。既能在逆境中奋发进取，又能在顺境中居安思危；既能常怀进取之心昂扬向上，又能保持平和之心坚忍不拔。共青团是锻炼青年干部的熔炉，团干部要耐得住清贫、抗得住压力、经得住考验，把每个工作岗位、每次艰苦经历，都当作是磨练意志、砥砺品格、增长才干的难得机遇，切实提高综合素质，快速成长为能够承担重任的青年干部。
　　打造海峡西岸青年创业示范团队，要团结互助，和谐共处。一个机关、一个单位的团结很重要，团结出战斗力。运用团结的艺术营造和谐共事的环境，是我们建设和谐机关的重要课题。事业的发展，关键在人，要做到尊重人、理解人、关心人、培养人，这样才能把所有人都团结起来，才能调动一切可以调动的积极因素，形成一个团结有力的和谐整体。要用事业平台凝聚人心。人才最大的满足是能够体现自身的价值，即在事业上的成就感和满足感。有了事业，人才的价值才有体现的平台，才有发挥的空间。能统帅人的思想的只能是理想和信念。培育起高尚的事业文化，就能树立起共同的价值观念，就有了共同的价值追求，干部就有了向心力，队伍就有了凝聚力。干事业要有干事业的环境，要为干部创造各显其能的环境，满足人才发展的需求，使他们充分发挥才能，施展才华，创造更大的人生价值。要用集体活动增强机关团队精神。和谐的交流能够形成温馨的集体，同样，温馨的集体可以加强交流。不失时机地开展一些集体活动，能够相互交流，促进团队精神的形成。集体活动需要相互之间的配合，配合的过程也是一种交流的过程，既能使当事人在配合过程中更深刻的懂得相互配合的道理，又能使相互之间进一步磨合。让干部在集体活动中增强交流，也让他们感受到集体的温馨，将会大大增进机关的团结。
　　打造海峡西岸青年创业示范团队，要谦虚谨慎，低调做人。谦虚谨慎，戒骄戒躁，是我们党对干部作风的一贯要求。现在，在一些团干部中，不谦虚、不谨慎的情况是存在的，古人说，“满招损，谦受益”。谦虚谨慎考量的是我们行事做人的态度、我们自身的修养。团干部都很年轻，在同龄人中成长比较快，这是组织培养的结果，并不是说我们就一定比别人优秀很多，组织越是对年轻干部关心，我们自己则越是要谦虚谨慎。要在修身上下功夫，保持一种对做人做事的敬畏之心，克己慎行。要低调做人，踏实做事，少说多干，多看到自己的短处，多借鉴别人的长处，不断提高自己。低调是一种高尚境界，是一种自我超越，是一种修养历练，是一种人品人格。在做人、做官、做事中，做人是第一位的。只有做好了人，才能做好官，才能做好事；只有做好了人，才能奠定你事业起步的基础，才能担当更重要的责任。共青团干部要学会低调做人，“人到无求品自高”，要“清清白白做人，踏踏实实做事”。
　　打造海峡西岸青年创业示范团队，要培养能力，勇于创新。广义的创业概念为“创造新的事业的过程”，即所有创造新的事业的过程都是创业。我们共青团事业就是广义的创业。创业的本质是一种创新的行为、活动和过程，同样，创新必然要通过创业来实现。在创新中创业，在创业中创新。这就要求我们团干部要培养创新能力，开展创新实践，积极推进团的工作理念、工作领域、工作载体、工作方式和自身建设创新。“跳出团委看团委、立足团委干团委”，时代在变，环境在变，青年的需求也在变。共青团的工作既要发挥团组织的桥梁和纽带作用，团结和凝聚青年，更要适应青年们不断发展变化的需求，服务于青年。要不断适应团员青年不同层次的需求，就必须要求团的干部具备敏锐的观察力、灵活的思维力、广泛的交往力和优秀的组织表达能力。要积极借鉴和学习其他团组织的先进经验，博采众家之长，借他山之石为自己锦上添花。要关注和关心青年的思想动态，及时调整工作思路，策划组织一些青年喜爱的、具有创新意识和市场前景的活动，以争取“多赢”的效应，使广大团员青年真切地感受到团组织在关心、关注他们的学习生活，在帮助和扶持他们的成长成才，只有这样，我们的事业才具有生命力，才能更好地团结和凝聚青年为经济建设和社会发展建功立业。